【本网讯】 （企业领袖杂志记者王卫东）2006年10月17日，由中国企业文化促进会、中国工业合作协会、清华大学现代管理研究中心等联合举办的第四届中国企业文化创新论坛在中国科技会堂会议厅举行，来自全国各地的企业文化工作者130多人参加了本次论坛。中国科协党组书记高潮、中国驻联合国粮农组织首席代表任志、原国家技术监督总局副局长李保国、国务院研究室司长唐元、国家文化部文化市场发展中心主任陈兴保、中国文联书记处书记吉狄马加、国务院发展研究中心高级研究员金仁雄、国家商务部市场司司长邓永诚、国家发改委局长宋承敏、国务院国资委研究中心主任王仲明、国家工商总局司长贾玉斌等部委领导和职能司局领导出席论坛开幕式。
前3届企业文化会议都是企业文化交流，本届改为企业文化论坛。主要目的是收集一年来全国企业文化建设优秀案例，并在中国企业文化建设网等网络媒体发布，同时将这些案例编入《中国企业文化百佳超经典案例》一书。本次论坛宗旨是：“打造和谐文化，提升企业核心竞争力”。这次论坛还举办了演讲比赛专场，万达集团、武汉锅炉集团、中铁一局新运公司等企业代表发表了关于企业文化内容的演讲。他们围绕自身企业文化创建案例或企业英模人物、企业好人好事等，以讲故事的形式发表演讲，语言生动，形式活泼，通俗易懂，使得听众能够准确地理解与领会内容。他们给大家讲的都是发生在自己身边的真人真事，故事中传达了企业价值观、经营哲学或者行为规范等企业文化理念。
与会代表听取了全国企业文化建设典型案例介绍，还就和谐文化等问题进行了对话和交流。大家回顾了中国企业文化建设20年来的辉煌成就，对收集的各行各业企业文化建设案例进行深入研究，感到和谐的企业文化氛围是企业文化建设的关键。良好、和谐的文化氛围有利于引导员工文明礼貌、建立和谐人际关系和愉快工作。
